W ramach tagu „Codzienność w Korpo”, będę opisywał różnice pomiędzy korporacją a 'zwykłą’ firmą. A trochę tych różnic jest. Za co kochamy pracę w korpo?

Disclaimer: Mówiąc „korpo nie mam na myśli formy prawnej, czy wielkość firmy a raczej pewien styl zarządzania i kulturę organizacyjną.

Rodzaje Korpo

Podzielę firmy consultingowe na 3 rodzaje – molochy, średnie i małe firmy. 

Molochy to ogólnoświatowe giganty. Wśród nich można wymienić:

• • 3 od strategii czyli McKinsey, Bain i BCG – nawet nie wiem co oni robią i raczej się do nich łatwo nie dostaniesz

• • Big 4 czyli EY, Deloitte, KPMG i PWC

• • Accenture, Capgemini, Atos, IBM i Infosys

• • Można pracować jako konsultant SAP w samym SAPie, o ile wiem mają biura w Gliwicach

Firmy średnie – działają z reguły w jednym lub kilku krajach na przykład:

• • Hicron

• • SI Consulting

• • Westernacher

Firmy małe to najczęściej polskie firmy, założone przez jakiś konsultantów. Nie znam ich za dobrze i raczej nie przyjmują na Juniora bo ich na to nie stać.

Molochy

Duże korpo kochają długie, angielskie nazwy stanowisk. Chcesz zostać Junior Project Management Officer SAP EMEA? Także im większa firma tym więcej biurokracji. Dodatkowo będzie wiele działów nie zajmujących się biznesem, lecz pobocznymi rzeczami. Change Managment, D&I, duże HR, Maintenance, Travel i wiele innych. Molochy kochają skróty – w EY mają swój wewnętrzny słownik tłumaczący wszystkie akronimy. Bo jest ich tak wiele. Ciągle zastanawiam się co robią z wolnym czasem wszyscy ludzie, którzy bez przerwy używają akronimów? Na wszystko będzie procedura i osoba za nią odpowiedzialna. Trudno wybić się poza schemat i załatwiając jakiś kwitek do kredytu, możesz czuć się jak w urzędzie. Molochy oferują także premie roczne i najwięcej benefitów.